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Unser Unternehmen ist durch folgende Strukturen und Organisationsgrundsätze gekennzeichnet:
Die Aufgaben des Vorstands entsprechen einer Management Holding. Die Holding
(SGL Carbon AG) ist eine rechtlich selbständige Einheit.
Der Vorstand bestimmt auf Basis gemeinsamer Entscheidungsprozesse die strategische
Ausrichtung des Unternehmens. Die Mitglieder des Vorstands übernehmen
dabei definierte Tutor-Funktionen.
Das operative Geschäft wird von globalen Business
Units (BUs) betrieben.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Die Management-Mitglieder der
BUs berichten direkt an den Vorstand, insbesondere an den jeweiligen Tutor.
Die Gesellschaften und Werke stellen die von den BUs benötigte Infrastruktur
und Dienstleistungen zur Verfügung.
Die Gruppenfunktionen unterstützen den Vorstand und erbringen konzernweite
Dienstleistungen für alle BUs.
Unsere Führungsrichtlinien basieren auf dem Management by Objectives
Prinzip mit Zielgesprächen zwischen Vorstand und BUs sowie erfolgsabhängigen
Bonusplänen bezogen auf Konzern-, BU- und persönlichen Zielen.
Unsere Unternehmensvision und
-ziele bilden gemeinsam mit unserem Commitment
zu SGL Excellence den
Rahmen für die Strategien und Tagesarbeit aller
Einheiten.
Englisch ist die allgemein gültige Geschäftssprache.
Diese Organisationsgrundsätze wurden 1992 eingeführt und seither
in enger Zusammenarbeit zwischen Vorstand und operativen Einheiten regelmäßig überprüft
und weiter entwickelt.
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